映画の価値: カンパニー・メン

優先順位をつけたなら、自分の価値観が判るだろうか。

監督：ジョン・ウェルズ

出演：ベン・アフレック

　　　クリス・クーパー

　　　トミー・リー・ジョーンズ

　　　ケビン・コスナー

　　　ローズマリー・デウィット

大企業の造船部門に１２年勤続するボビーは、ある日、突然、リストラを宣告される。

呆然となって帰宅し、妻にだけ報告するボビー。

プライドが邪魔をして、職探しも上手くいかず、大工の義兄からの仕事の誘いも断ってしまう。
一方、さらなるリストラにより、溶接工から重役にまで出世したフィルや、創業当時から勤務し、最高経営責任者の右腕となったジーンまでも失業してしまう。

会社に依存していた３人の男たちが、それぞれの形で、仕事や家族を見つめ直すのだが…

大企業に勤務し、高額な報酬を得ていたエリートビジネスマンたちが、リストラにあい、路頭に迷う。

人は、自分にも起こるかもしれない不幸に対しては、手を差し伸べたくなる。

だから、災害や交通事故などに巻き込まれた人には、特に同情してしまうものだ。

しかし、この映画の登場人物たちは、微妙だ。

私も「カンパニー・メン」だから、リストラの恐怖はあるが、プール付きの豪邸も、高級スポーツカーも、一生、手に入れることはないだろう。

これには、『妬み』が含まれている。

ある基準において、自分より優れている人に対しては、やはり、劣等感を感じてしまうのだ。

でも、この基準って、いったい何だろう。

価値は、目的の実現のために役立つ性質だが、目的がなければ、何に価値があるかさえ、わからないだろう。

欲しいものはたくさんあるけれど、本当に価値のあるものは限られている。

この映画の主人公・ボビーは、初めて大きな挫折を味わい、「カンパニー・メン」としての、これまでの人生を見つめ直し、家族とともに、本当に大切なものは何かを確認する。

物語の最後に、ボビーは「カンパニー・メン」として、もう一度、挑戦する機会を得る。

水を得た魚のように、はつらつと指揮を執る彼の姿は、まさに「仕事ができそう」な男である。

経営者と一般社員との年収差は、７００倍。

挫折を知らない人間は、本当の価値を知らない。